De term ‘schaalbaarheid‘ komt volgens mij oorspronkelijk uit de IT, waar het aangeeft in welke mate een (online) dienst of product makkelijk uit te breiden is. Mijn wikipedia zegt ervan:
Scalability is the capability of a system, network, or process to handle a growing amount of work, or its potential to be enlarged in order to accommodate that growth. For example, it can refer to the capability of a system to increase its total output under an increased load when resources (typically hardware) are added. An analogous meaning is implied when the word is used in an economic context, where scalability of a company implies that the underlying business model offers the potential for economic growth within the company.
Ik versta onder schaalbaarheid de mate waarop wij freelancers geld kunnen verdienen zonder afhankelijk te moeten zijn van onze eigen persoonlijk inzet per uur. Zolang we afhankelijk zijn van hoeveel we onszelf kunnen inzetten, zijn we per definitie niet schaalbaar. Een week bestaat uit 168 uur en zelfs al zou je het kunnen, we hebben gewoon niet meer tijd beschikbaar en daar moeten we het mee doen.
Als je een normale full-time werkweek van 40 uur nastreeft, met een beetje vakantie of een keer ziek. Wat verplichte feestdagen en misschien eens een weekje tussen opdrachten zou je misschien wel 46 weken in een jaar kunnen werken a 40 uur. Je kan vast nog wel eens aan je uurtarief sleutelen, maar in grove lijnen kun je nu al bedenken wat je de komende jaren tot aan je pensioen gaat verdienen. Nu is de vraag dus wat we er aan kunnen doen, ter aanvulling of verbetering. Vandaar mijn nieuwe serie met interviews, de eerste met Reinier Ladan staat al live.
Bedankt voor het lezen, je bent geweldig. Dat weet je toch?!
Deze post is onderdeel van de 27daysofmay in de aanloop van mijn talk bij Creative Morning Utrecht en lancering van ihavesomanyideas.com.